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Für C.G. Jung ist die Lebensmitte der Höhepunkt eines Menschenlebens. Er vergleicht die menschliche Entwicklung mit dem Lauf der Sonne: Kindheit und Jugend finden am Morgen statt – zu Mittag, am Höchststand der Sonne, sind wir in der Lebensmitte – und ab dann wird es langsam Abend. In der Kommunikationspraxis 01/2016 beschreibe ich das Besondere in der Lebensmitte und warum ein Bilanzziehen...
+ mehr erfahrenVeränderungen werden im Unternehmen im Idealfall mit einer kontinuierlichen Beratung durch Changemanagement begleitet. Das Ziel dabei ist, dass die Mitarbeiter (und dabei vor allem die Führungskräfte) das Veränderungsvorhaben aktiv unterstützen. Dafür braucht es - wie in jedem Veränderungsvorhaben - Zeit. Ich habe über knapp zwei Jahre einen Kulturwandel in einem Finanzressort begleitet. Welche Methoden dafür nützlich waren, habe ich im folgenden...
+ mehr erfahrenLiebe Menschen in der Lebensmitte,
ähnlich, wie in der Lebensmitte stehen wir jetzt in der Vorweihnachtszeit in einem Übergang vom alten Jahr 2015 ins junge Jahr 2016. Bei der Lebensmitte
ist es aber andersrum: von der Jugend geht es ins Alter – ob wir wollen oder nicht! Warum ziehen Sie nicht eine Jahresbilanz - eine Anleitung dazu finden Sie hier.
...
+ mehr erfahrenGerne nutze ich in meiner Beratung die Metapher der Lebensuhr. Sie ist ein wertvolles Instrument, um zum einen Bilanz zu ziehen und zum anderen nächste Schritte für
den „Rest“ des Lebens festzulegen. Wie sie funktioniert, wird im Artikel aus der Praxis-Kommunikation 05/2015 genau beschrieben.